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更新:2018-12-18
  • ¥6K-8K元/月
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  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
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  • 2018-05-03

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
职位描述:
1、负责建立。健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标科学化,规范化。
2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形成的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘选拨。
3、负责员工薪酬方案的制定,建立并执行公司的薪资、福利制度实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
4、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,培训相关事宜。
5、建立员工沟通渠道,定期收集信息。
6、负责劳务合同的签定与管理工作。
7、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作。
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